【品质教育这一年】组织人事篇
教育动态
2022年，党的二十大胜利召开，我市“1335”工作布局全面实施，市教育体育局围绕“品质引领，基础教育树信阳品牌，全省领先，建设教育强市”目标任务，踔厉奋发、勇毅前行，创新探索、成绩丰硕。为了展示一年来的教育体育成果，我台特推出《品质教育这一年》专栏，晒成绩、亮答卷，表决心、谋新篇。
今天为您刊发《品质教育这一年 组织人事篇》
提能力，保质量，立德树人，十万教师担大任；
转作风，树品牌，强基固本，一流业绩展华章。
2022年，在市委、市政府的坚强领导下，全市广大教育工作者爱岗敬业、恪尽职守、甘为人梯，取得了一个又一个优异的成绩，向党和人民交出了满意的答卷。
强化学习
全面提升执政能力
深入学习贯彻党的二十大精神，坚持把开展“能力作风建设年”活动作为加强自身建设的重要途径，充分发挥理论学习的示范带动作用，为推进教育现代化建设提供强有力的思想保证和理论支撑。高质量组织开展局党组理论学习中心组学习12期，“周四大学堂”暨“人人讲坛”43期。持续营造学的氛围、严的氛围、干的氛围，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实增强领导班子成员学习和政治领导本领、改革创新和科学发展本领、依法施政和群众工作本领、狠抓落实和驾驭风险本领。教体系统宗教“三个防范”专项治理稳步推进。民族团结教育工作、统战工作成绩显著，荣获全市统战工作先进单位。
积极开展“人人讲坛”“阳光招生”“助力高招”“珍爱生命”“阳光心理”“人人持证”“助学筑梦”“学子留信”“爱卫同行”“阳光体育”十大主题活动，推动党员干部提能力、转作风，建树信阳基础教育品牌。
积极开展“三服务”大比武工作，4个热点科室2次接受市委组织部统一安排的服务对象测评，均位居全市前列。在“能力作风建设年”活动中，市教体局先进经验被《信阳日报》《河南教育》大篇幅刊载。
克服疫情影响，举办校长任职资格培训并提高培训5期，共培训校长360人，联合有关高校举办幼儿园园长任职资格培训两期，共培训110人。组织全市青年校长参加省筑基校长培训81人。2名校长被河南省教育厅确定为全省领航校长培训对象。各项校长培训工作的有效开展，全面提升了我市中小学校长队伍水平，对加快培养一支专家型校长队伍起到了积极的推动作用。
强化保障
全面优化教师队伍
在严格落实防疫要求的前提下，不等不靠，提前谋划，用实用好2022年全市教体系统教师招聘计划。局直教体系统已完成教师招聘198名，保证了局直各校秋季正常开学。2022年6月，市教体局被评为“信阳市参加第四届中国•河南招才引智创新发展大会先进单位”。统筹推进全市教师招聘工作，全年先后进行了21次全市教师招聘工作调度，汇总并及时上报各县区报来教师岗位招聘工作进展情况，对启动较慢的县区进行督导，对有困难的县区积极向人社、编制、财政等部门反映协调，加快推进全市教师招聘工作。全年全市共招聘教师4088名，圆满完成了年初既定目标和任务，吸纳了更多高校毕业生从教，有效的缓解了全市就业压力。
全力保障教体系统人才工资待遇落实。严格对照国家、省市出台的相关政策文件要求，坚决落实义务教育教师工资待遇各项工作部署，聚焦全省、全市教育大会的目标和任务，坚持全市义务教育教师工资待遇落实常态化监管，积极推进教师待遇政策落地落实。圆满完成职称评审服务工作，被省人社厅通报表扬。
教师节前夕，以市委、市政府的名义，在《信阳日报》刊发教师节慰问信；配合市领导做好教师慰问和座谈工作。市委市政府主要领导分别带队，深入基层学校，慰问一线教师，鼓励他们为教育事业做出更大贡献。认真组织局级优秀教师和教育工作者表彰工作，表彰优秀教师及优秀教育工作者共900人，充分肯定了他们对教育事业做出的积极贡献，增强广大教师、教育工作者的荣誉感和责任感。
强化服务
全面落实人才政策
市教体局积极建设“青年友好型城市”，将教体系统人才队伍建设作为提升教育体育质量的重要抓手，圆满完成市委、市政府布置的各项人才工作目标任务。
全面落实《信阳市“万名学子回归工程”实施方案》各项措施，支持和鼓励信阳籍高校毕业生返乡就业创业。积极建设青年友好型城市，联合市委宣传部、组织部和人社局制定下发了《信阳市招才引智工作站和校园引才特使管理暂行办法》，积极开展信阳市“引才工作站”建设和“校园引才特使”聘请工作，向在外信阳籍大学生宣传政策。
认真实施信阳高层次人才认定，严格落实《信阳市高层次人才认定和支持办法》，积极组织局直系统优秀人才申报，局直教体系统推荐了251位同志为2021年信阳市高层次人才人选。
积极服务人才子女入学，在下发了《关于印发信阳市高层次人才子女入学服务实施办法（暂行）的通知》的基础上，2022年5月又下发了《信阳市高层次人才子女入学服务实施办法（修订）》，随时受理由外省、外市转入我市就读中小学（幼儿园）的高层次人才子女。
全市教体系统认真落实文件精神，为来信高层次人才子女入学、入园提供便利，切实解决了高层次人才的后顾之忧，为天下人才来我市施展才华创造良好条件。全市共为24名高层次人才子女协调办理了入学手续，在第三季度人社局牵头的营商环境量化考核中，市教体局得满分。
信阳市教体系统人才工作走在全省前列，教育部、省教育厅多次推介信阳市教师队伍建设先进经验。在全省基础教育工作电视电话会上，就教师队伍建设作了经验交流发言；连续两年荣获市“招才引智”先进单位。
强化担当
全面履行帮扶责任
信阳市教体局制定详细方案，精准施策，从局机关办公经费中共拨付295600元，慰问困难教职工、困难群众、困难党员和老党员，以多种形式将党的温暖送到每一位慰问对象的身边，使他们充分感受到党的关怀和温暖。
在全市教体系统开展慰问特困教职工活动，通过全市各基层学校和党组织精准摸排，集中研究，自下而上确定因本人或家人患重大疾病及其他原因导致家庭生活特别困难的中小学教职工80名，慰问金额80000元。
扎实开展“关爱你我他（她）·温暖千万家”行动，组织党员干部进社区走访慰问生活困难群众，用心用情做好服务，共走访慰问局直系统困难职工、困难群众、困难党员和老党员60人，共计30000元；通过“支部联支部”活动帮扶社区资金5000元。
春节前，共向结对帮扶的罗山县蔡店村、潢川县余店村、淮滨县黄新庄村资助180600元。局党组成员带队慰问3个村困难群众53户。市教体局切切实实的举措、扎扎实实的行动，为困难群众送来了党和政府的关怀，为帮扶村的发展注入了信心。
来源：信阳教育电视
